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来函照登:教授薪水低是教授咎由自取  

2013-03-23 00:01:53|  分类: 考硕考博成长路 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文只针对某些高校泛泛而谈,不涉及具体的高校,更不具有普遍意义。但为了行文方便,“某些高校”简称为“高校”或“大学”,切莫理解成所有高校。

工资涉及老师个人的切身利益,所以当政策对老师不利时,导致的反应会比较强烈。

大学教师与行政人员,或具体点说,大学教授与处长、科长,谁的薪水应该高些?这本来是个不需要争论的问题,看看全世界所有国家的高校,包括港澳台,有哪个学校教师薪水低于行政人员(类似级别间比较)?我没有调查,但就我知道的学校,尚没有发现一个反例,不仅不会低,还高出不止一点,知道反例者不妨列举一二。为什么中国却出现了这种奇怪的现象?在我看来,出现这样的结果一点不奇怪,这只不过是高校行政化在薪水问题上的一个小小反应而已。

如果追溯文化根源,谁敢说这与儒家思想一点关系都没有?我是官,你是民,官如父母,民如儿女,要不然怎么叫父母官呢?在君君臣臣、父父子子的儒家思想指导下,民与官之间谁听谁的还不清楚么?有人说,很多决定是大家投票表决出来的,这个大家是谁?范围有多大?谁来决定这个大家以及范围?这才是根本。你若与领导观点一致,自然你有可能成为大家中的一份子,但你如果与领导观点相左,你很可能就是大家之外的人了,属于异类分子,怎么可能让你做代表?不知道这种模式是否具有普适性,有没有人能举出反例?

为什么中国高等教育这么多年,类似教师集体罢课的事情并不多见?坦率地说,那是没有触及到教师的“灵魂深处”。说白了,教育好坏关我何事?只要不少我一块铜板,大家一起混日子就是了。领导唱戏,我笑看花开花落,领导折腾,我冷观风云变幻。我们只要睁开眼睛看看,如今哪个角落找不出一大堆耐人寻味的事情来?从这个意义上说,最终发展到教授薪水比处长低是教授们咎由自取。

有人说,教师与行政人员成了对立关系,这话不是很准确,普通行政人员与教师之间尚谈不上对立。行政人员的衙门作风肯定是有的,但尚不至于对立,而且这不是行政人员造成的,是管理理念造成的。说到底,教师与学生之间是什么关系?行政人员与教师之间是什么关系?领导和群众之间又是什么关系?我们真的在内心深处搞清楚了吗?嘴巴上说得天花乱坠不解决问题,有些东西是从骨子里散发出来的,行政人员充其量是上行下效。

从便于管理的角度看,领导思考问题的出发点是什么?这是不言而喻的,教授上好自己的课、做好自己的科研就行了,你可以一年甚至几年不与领导打交道,而且即使打交道也多半是给领导找麻烦。管理干部则不同,你不听话领导不会用你,领导的思想、指示能不能贯彻执行,很大程度上取决于行政干部与行政人员,教师与行政人员之间,教授与处长之间,孰轻孰重还不清楚吗?为什么教授争着当处长?为什么教授既要当处长也要当教授?正面地理解,需要教授治校,这样的理解倒是没有错,不过这仅仅是一种理想状态。还有一种理解,那就是鱼与熊掌可以兼而得之,你一旦当上了教授又当上了处长就可以“左右逢源”,什么好处都不落下。请问教授们,如果给你机会,有多少人宁愿放弃处长的位置而甘心当一个单纯的教授?你当处长真的是出于服务师生的初衷吗?那我真的要对你刮目相看了。只不过,事情可以做,该说的话还是要说,为教育、为师生服务的口号是绝对少不了的。

罢课的老师们,也许你们的行为能对某些高校的教师有所帮助,至少让更多的领导三思而后行,罢课之类的行为未见得是明智之举,可除了这样的不明智之举,还有什么更高明且有效的做法吗?

本博按:本人不是非常赞成和同意该来信的观点。俺就对当官没有任何兴趣,所谓道不同不相为谋,因为各种裙带关系已经把行政官员变成一家,而眼前的这些行政官员已经从教师队伍中分离出来,成为了新的剥削阶级,所谓的双肩挑遮盖不了一个通吃一个被吃的事实。

信源地址:http://blog.sciencenet.cn/blog-51814-671880.html

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